Dưới đây là các chiêu lừa đảo đi thực tập sinh Nhật Bản của
các công ty xuất khẩu lao động ảo để lừa người lao động.
1. Lợi dụng thiếu thông tin của người lao động đi thực tập sinh Nhật Bản
Thông tin chúng tôi nhận được đó là: “Hơn 20 người lao động
đã tham gia khóa học tiếng nhật 6 tháng của công ty TNHH Tư vấn phát triện Việt
Nhật Vinh Ron như ngồi trên đống lửa vì đã trót đóng một khoản phí từ 1.500 –
3.000 USD mà chưa được sang Nhật làm việc”
Theo phản ánh của người lao động, ngoài khoản phí ban đầu nộp
để đi xuất khẩu lao động này, họ phải đóng mỗi người thêm 6 triệu đồng tiền học
tiếng Nhật nhưng đã 9 tháng nay vẫn chưa thấy công ty nói gì ngoài những lời hứa
và đề nghị đóng thêm tiền.
Người lao động đã đóng tiền cho Công ty Việt Nhật Vinh Ron ở
địa chỉ 28/1/21 Phan Đình Giót, phường 2, quận Tân Bình (Thành phố Hồ Chí
Minh), đa số họ đến từ Tây Ninh, Bến Tre, Vĩnh Long, huyện Củ Chi (Thành phố Hồ
Chí Minh), biết đến công ty này qua môi giới tại địa phương.
2. Cảnh giác trước các chiêu lừa đảo đi xuất khẩu lao động
Với những công ty xuất khẩu lao động ảo thường có tiền lệ
là:
Khi mới tới, họ được nhân viên của công ty thông báo không
phải đóng phí, cứ cứ ghi danh để học tiếng Nhật trước đã. Sau khoảng 2 tuần,
người lao động được thông báo, Giám đốc công ty là ông Wada (người Nhật) và bà
Đoan Phương (Phó giám đốc) cho biết phải đóng phí mỗi người từ 1.500 USD mới được
tiếp tục học, với lý do tạo niềm tin giữa người Nhật và học viên. Trong khi đó
người lao động vẫn phải đóng tiền học phí 6 tháng là 6 triệu đồng.
Chị Nguyễn Thị Bé, quê ở huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh cho
biết: “Trong giấy nhận tiền có điều khoản quy định, trong vòng 6 tháng, nếu
không làm được visa nhập cảnh vào Nhật thì công ty sẽ hoàn lại đủ số tiền mà
người lao động đã đóng. Thế nhưng đã học hết 6 tháng lâu rồi, khi chúng tôi yêu
cầu trả lại tiền, giấy tờ, bằng cấp (bản gốc) thì công ty tìm đủ mọi cách thoái
thác, hứa hẹn”.
Theo chị Bé, để có được số tiền 2.500 USD đóng cho Công ty
Việt Nhật Vinh Ron, chị đã phải vay mượn nhiều người. Nếu không được đi làm việc
tại Nhật và công ty không trả lại số tiền đã đóng, thì chị không biết lấy tiền
đâu để trả nợ.
Chị Phan Thị Ngọc Em ở xã Phú Mỹ Hưng, huyện Củ Chi (Thành
phố Hồ Chí Minh) cho biết, gia đình chị đã phải vay mượn họ hàng mới có 2.500
USD để đóng cho công ty, những mong sớm được đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
theo diện thực tập sinh, để có thu nhập giúp đỡ gia đình. Nhưng đã hơn 9 tháng
trôi qua, thời hạn học tiếng cũng đã xong nhưng không thấy công ty đả động gì đến
việc đi thực tập sinh tại Nhật.
Bức xúc với cách làm việc của công ty, nhiều người lao động đã
khiếu nại đề nghị ông Wada và bà Nguyễn Thị Đoan Phương phải trả lời rõ ràng về
lộ trình, thời gian đưa người lao động đi Nhật.
Trước sức ép của người lao động, ngày 20/7, lãnh đạo công ty
đã phải đối chất với người lao động.Theo luật sư Phạm Hoài Nam, Hãng luật Bến
Nghé Sài Gòn (người được người lao động ủy quyền bảo vệ quyền lợi) cho biết:
Phía công ty đã không đưa ra được văn bản pháp lý nào chứng minh công ty có giấy
phép xuất khẩu lao động. Các giấy tờ biên nhận tiền của người lao động cũng được
đóng bằng nhiều con dấu khác nhau. Qua đây thể hiện sự thiếu trung thực, mập mờ
trong hoạt động tuyển dụng và làm thủ tục xuất khẩu lao động đi thực tập sinh Nhật Bản của Công ty Việt Nhật Vinh Ron.
Cũng theo luật sư Phạm Hoài Nam cho biết thêm, có khoảng
20/100 người lao động đã làm đơn gửi các cơ quan chức năng ở Thành phố Hồ Chí
Minh nhờ can thiệp. Còn phía Công ty Việt Nhật Vinh Ron vẫn tiếp tục hứa hẹn với
người lao động là ai không muốn tiếp tục đi tu nghiệp sinh thì công ty sẽ hoàn
lại phí trong vòng 7 ngày kể từ ngày 20/7, còn ai muốn tiếp tục thì phải đóng
thêm tiền để công ty làm các thủ tục đưa sang Nhật làm việc.
Thực tế, thời gian qua ở các địa bàn khu vực phía Nam như Đồng
Nai, Bình Dương, Tây Ninh, Long An... đã xuất hiện nhiều nhà môi giới đưa người
lao động đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Canada, Đài Loan... với
thu nhập cao. Nhưng sau khi thu một khoản phí từ 1.500 – 3.000 USD của người
lao động thì họ “biến mất”, hoặc tìm cách bán hợp đồng cho công ty khác hưởng
“hoa hồng”.
Cơ quan Công an vào cuộc cũng đã khám phá nhiều vụ lừa đảo đi
thực tập sinh, hay sử dụng giấy phép xuất khẩu lao động giả để lừa người lao động
tuy nhiên do nhu cầu việc làm với thu nhập cao ở các nước phát triển, cộng với
việc thiếu thông tin của người lao động nên dịch vụ mơi giới lao động vẫn phát
triển.
Cùng với đó là tình trạng móc ngoặc với nhau để lừa đảo người
lao động ngày một gia tăng. Mặc dù thời gian qua các cơ quan chức năng đã rút
giấy phép hoạt động của một số doanh nghiệp không đủ điều kiện đưa người lao động
đi làm việc ngoài nước mà vẫn tuyển dụng, khởi tố một số cá nhân sai phạm,
nhưng tình trạng lợi dụng sự thiếu thông tin của người lao động để lừa đảo vẫn
âm ỉ diễn ra.
Ông Tống Hải Nam - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài
nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) khẳng định: Công ty Việt Nhật Vinh
Ron không có chức năng xuất khẩu lao động đi làm việc tại Nhật Bản và chưa được
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cấp phép hoạt động xuất khẩu lao động. Việc
công ty trả lời người lao động là không có chức năng xuất khẩu lao động nhưng sẽ
tuyển người và kết nối với công ty khác để đưa người lao động đi là không đúng
với quy định của pháp luật.
Theo quy định, các doanh nghiệp tại Việt Nam hoạt động trong
lĩnh vực xuất khẩu lao động đi thực tập sinh bắt buộc 100% vốn tổ chức, cá nhân là người Việt
Nam, không có yếu tố nước ngoài.
Luật sư Nguyễn Văn Quynh (Đoàn luật sư Hà Nội) cho biết: Thực
tế, phần lớn người lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài đều xuất thân từ nông
thôn, trình độ hiểu biết hạn chế nên họ không biết tiếp cận với cơ quan, đơn vị
nào để làm các thủ tục để được xuất khẩu lao động. Các đối tượng đã lợi dụng điểm
yếu để diễn ra các vụ lừa đảo liên tục tăng lên với diễn biến ngày càng phức tạp
hơn. Sự nhẹ dạ, cả tin, tâm lý nôn nóng, muốn được đi làm ngay ở những nước có
thu nhập cao… khiến người lao động rất dễ bị các đối tượng môi giới, cò mồi lợi
dụng.
Theo thông tin của Cục Quản lý lao động ngoài nước, 6 tháng
đầu năm 2015, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 56.173 người,
trong đó thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất vẫn là Đài Loan, Nhật Bản,
Malaysia, Hàn Quốc. Bên cạnh đó cùng với sự tăng trưởng về số lượng, thị trường
tiếp nhận lao động cũng được mở rộngsang Arab Saudi, Algeria, Quata... với số
lượng hơn 10.000 lao động.
Để không mắc phải các chiêu lừa đảo, người lao động ở các tỉnh
xa nếu có nhu cầu đi tu nghiệp sinh thì nên tim hiểu thông tin qua cơ quan quản
lý lao động tại địa phương, qua các kênh thông tin chính thức của Bộ Lao động,
Thương binh và Xã hội, không nên nghe theo lời dụ dỗ, lôi kéo của các cò mồi.
Website để người lao động tham khảo thông tin đó là: dolab.gov.vn
(Website của Cục Quản lý lao động ngoài nước để biết thông tin về 228 doanh
nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động hiện nay)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét