Bài toán cho người lao động đi thực tập sinh Nhật Bản về nước

Bài toán cho người lao động đi xuất khẩu lao động, đi thực tập sinh Nhật Bản và các nước trong khu vực sau khi hết hạn hợp đồng.

1. Thiếu kết nối cung – cầu khi người lao động đi thực tập sinh trở về

Với người lao động sau khi hết hạn hợp đồng xuất khẩu lao động trở về nước. Hàng nghìn lao động xuất khẩu lao động lại rơi vào tình cảnh thất nghiệp. Để kết nối cung - cầu lao động, phát huy khả năng tay nghề cao, đã được rèn giũa ở nước ngoài, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) đã phối hợp với trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh thành phố trong cả nước tổ chức các phiên tuyển dụng trực tiếp dành cho đối tượng này, đặc biệt là những lao động thực hiện tốt chính sách và pháp luật lao động.

Hiện nay có một nghịch lý xảy ra là nhiều lao động sau khi hết hợp đồng làm việc tại nước ngoài trở về nước không tìm được việc làm phù hợp, dù được đào tạo và có kỹ năng nghề cao. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp trong nước lại đang thiếu hụt lao động có tay nghề, trình độ cao. Nhiều lao động Việt Nam sau khi đi xuất khẩu lao động khi trở về nước cho biết, họ có rất ít thông tin về nhu cầu của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Để kiếm sống, họ thường kinh doanh nhỏ lẻ hoặc làm tạm thời tại một doanh nghiệp trong nước với mức lương không tương xứng với trình độ.

2. Những ví dụ về người lao động sau khi trở về nước

Một số ví dụ cụ thể dưới đây để các bạn thực tập sinh Nhật Bản thấy rõ để có những mục tiêu riêng cho bản thân khi học tập và làm việc tại Nhật Bản chuẩn bị thật tốt trong 3 năm đi tu nghiệp. Trường hợp anh Đồng Văn Quang (tỉnh Yên Bái) là một ví dụ. Khi làm công nhân xây dựng ở Hàn Quốc, anh có mức lương 2.000 USD/tháng. Dù có nhiều kinh nghiệm nhưng về nước đã một năm mà không thể tìm được việc làm. Sau khi được một nhà tuyển dụng ở Hà Nội ngỏ ý mời về làm việc với mức lương 12 triệu đồng/tháng, anh Quang đã chấp nhận đưa vợ con ở quê về Hà Nội thuê nhà ở, bởi nếu tiếp tục thất nghiệp ở quê, cuộc sống của gia đình còn mịt mờ hơn. Trường hợp khác đó là chị Nguyễn Thị Việt Hà (huyện Chương Mỹ - Hà Nội), sau khi trở về từ Hàn Quốc, chấp nhận làm phiên dịch tiếng Hàn cho một công ty may của Hàn Quốc ở huyện Thạch Thất với mức lương khoảng 500 USD/tháng, quá thấp so với làm việc ở Hàn Quốc, nhưng đành vừa làm vừa nghe ngóng thông tin tìm việc ở doanh nghiệp khác có lương cao hơn. Và, phải 3 năm sau chị mới trúng tuyển vào một công ty Hàn Quốc đáp ứng đúng nguyện vọng.

3. Thực tập sinh nói riêng và người lao động nói chung cần các kênh kết nối cung cầu cần sự quản lý của các Nhà nước và doanh nghiệp.

Những năm trở lại đây, Trung tâm lao động ngoài nước của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội kết hợp với các trung tam Dịch vụ việc làm tổ chức phiên tuyển dụng chuyên đề cho lao động đã từng làm việc tại nước ngoài như đi thực tập sinh, tu nghiệp sinh với mong muốn lao động tìm đúng việc mà các doanh nghiệp cần. Đặc biệt, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 4 phiên dành riêng cho lao động trở về từ Hàn Quốc, phỏng vấn trực tiếp gần 4.000 lao động Bộ LĐ - TB&XH phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - VCCI, các tỉnh, thành phố hỗ trợ người lao động và doanh ngiệp ở mức tốt nhất. Tại tỉnh Hà Tĩnh, ưu tiên phát triển mạng lưới thông tin thị trường lao động trên địa bàn với người lao động đi thực tập sinh Nhật Bản, đi lao động Đài Loan và Hàn Quốc trở về. Các chuyên gia lao động cho biết, bất cập lớn nhất của Việt Nam là chưa có kho dữ liệu thông tin về việc người lao động đi xuất khẩu trở về để khớp nối với nhu cầu tuyển dụng trong nước. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tham gia quản lý dữ liệu và kết nối hồ sơ nghề nghiệp của lao động với mạng lưới các doanh nghiệp nhằm tạo việc làm mới phù hợp với tay nghề, kỹ năng, nguyện vọng khi trở về nước.

4. Lời kết

Để có một định hướng cụ thể sau khi đi thực tập sinh Nhật Bản, Đài Loan trở về. Người lao động cần có một mục tiêu cụ thể ngay từ khi bắt đầu đi làm việc tại Nhật Bản. Các bạn tu nghiệp sinh cần chọn lựa cho mình công ty đi xuất khẩu lao động uy tín. Nghiêm túc chọn lựa ngành nghề đi phù hợp và cần ý chí cố gắng quyết tâm đi lao động. Các tin tức xuất khẩu lao động đi thực tập sinh Nhật Bản, Đài Loan, sẽ được chúng tôi cập nhật gửi tới tất cả các bạn.

Thực tập sinh Nhật Bản: XKLĐ thu nhập hơn 20 triệu/tháng

Tại Việt Nam, lần đầu tiên chúng ta đã đào tạo và đưa một số lượng lớn người lao động là người dân tộc ra nước ngoài làm việc đi thực tập sinh Nhật Bản, Hàn Quốc với thu nhập hơn 20 triệu/ tháng.

1. Sau 5 năm thực hiện quyết định của Thủ tướng Chính phủ về xuất khẩu lao động

Sau 5 năm thực hiện Quyết định 71 của Thủ tướng Chính phủ về XKLĐ tại các huyện nghèo Với người lao động nghèo tại các huyện nghèo đi làm việc đều cho thu nhập ổn định. Đặc biệt mức lương của người lao động tại thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản với mức lương từ 15 -22 triệu / tháng. Bộ trưởng Bộ LĐ -TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền đã đánh giá tình hình thực hiện những chính sách xuất khẩu lao động, dạy nghề và giảm nghèo tại các huyện nghèo tại Lào Cai như sau: - Với đề án Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động (đi thực tập sinh Nhật Bản, lao động tại Hàn Quốc, Thái Lan,… ) góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009 - 2020 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 24/9/2009 với mục tiêu “Nâng cao chất lượng lao động và tăng số lượng người lao động ở các huyện nghèo tham gia xuất khẩu lao động, góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập và thực hiện giảm nghèo bền vững”. - Sau hơn 5 năm thực hiện đã khẳng định chủ trương đưa lao động các huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài là hoàn toàn đúng đắn và khả thi. Lao động các huyện nghèo có thể đến làm việc tại tất cả các thị trường, từ thị trường dễ tính đến thị trường có yêu cầu cao về chất lượng lao động như Nhật Bản, Hàn Quốc. - Lần đầu tiên, chúng ta đã đào tạo và đưa được một số lượng lớn lao động là người dân tộc ra nước ngoài làm việc. Cụ thể, hơn 18.500 lao động được tuyển chọn để đào tạo và gần 10.000 lao động đã được đưa đi làm việc tại các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, Ả rập Xê út... - Trong đó 95% là người nghèo và người dân tộc. Người lao động các huyện nghèo đi làm việc đều có việc làm và thu nhập ổn định, trung bình từ 5.000.000-7.000.000 đồng/tháng ở thị trường Malaysia; 6.500.000 - 7.500.000 đồng/tháng ở thị trường Lybia, UAE, Ả rập xê út, Ma Cao; 15.000.000 - 22.000.000 đồng/tháng ở thị trường Hàn Quốc và Nhật Bản.

2. Những tồn tại, vướng mắc khi mới đạt 30% mục tiêu đề ra

Thực tế các bạn thực tập sinh Nhật Bản, du học sinh và người lao động hiện nay bỏ về trong thời gian đào tạo là khá cao. Trung bình 18%, một số địa phương có tỉ lệ lao động bỏ học rất cao như: Phú Thọ (59%), Lâm Đồng (44%), Nghệ An (29%). Cá biệt có địa phương như Đakrông (Quảng Trị), Tân Sơn (Phú Thọ), Mường Nhé (Điện Biên) tỉ lệ bỏ của một khóa đào tạo lên tới 60-70%. Tỉ lệ bỏ không xuất cảnh sau khi được đào tạo trung bình 21%. Tỉ lệ xin về nước sau khi xuất cảnh cũng cao hơn nhiều so với tình hình chung. Những nguyên nhân dẫn đến tình trạng người lao động bỏ về và bỏ trốn là do: - Về cơ chế chính sách và tổ chức thực hiện. Một số chính sách chưa phù hợp như qui định về hỗ trợ đi lại cho người lao động, hỗ trợ doanh nghiệp khi tham gia Đề án. - Chưa qui định quy chế ràng buộc trách nhiệm đối với doanh nghiệp và người lao động khi tham gia Đề án, thiếu cơ chế khuyến khích khen thưởng đối với doanh nghiệp thực hiện tốt. Quy trình tổ chức hỗ trợ chưa tạo sự thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động. Các thông tin tuyên truyền chưa phù hợp với đặc điểm địa hình, tâm lý, trình độ, phong tục tập quán cũng như văn hóa khi phần lớn đối tượng là người dân tộc thiểu số. Các cơ quan còn chậm đề xuất mô hình tổ chức thực hiện phù hợp với đặc thù của đối tượng lao động thuộc các huyện nghèo. Lực lượng cán bộ làm công tác xuất khẩu lao động ở cấp huyện rất mỏng nên công tác xuất khẩu lao động không được thực hiện thường xuyên. Còn tại địa phương, các cơ quan địa phương có lúc, có nơi chưa thực sự quyết liệt trong chỉ đạo điều hành và tổ chức thực hiện Đề án. Công tác kiểm tra, giám sát còn bất cập, chưa bám sát địa phương, doanh nghiệp nên đã không phát hiện và xử lý kịp thời các vướng mắc xảy ra với NLĐ.

3. Doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý điều gì?

- Tới nay đã có trên 30 doanh nghiệp tham gia Đề án với hơn 350 hợp đồng cung ứng lao động, trong đó có 24 doanh nghiệp đã ký hợp đồng đặt hàng, tuyển chọn và đưa lao động huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài. - Bên cạnh nhiều doanh nghiệp thực sự vào cuộc thì còn không ít doanh nghiệp chưa nhận thức được ý nghĩa của Đề án, trách nhiệm xã hội còn hạn chế nên chưa tham gia Đề án. - Một số doanh nghiệp tham gia Đề án cũng chưa ý thức hết được sự khó khăn, phức tạp nên việc tuyển chọn, đào tạo lao động các huyện nghèo chưa được đầu tư và tổ chức thực hiện đúng qui định, qui trình, còn để xảy ra những rủi ro, bất lợi cho người lao động và ảnh hưởng đến việc triển khai Đề án tại địa phương. - Đứng về phía người lao động đi thực tập sinh, ngoài những hạn chế về trình độ văn hóa, tay nghề thì những hạn chế về nhận thức, ý thức tuân thủ pháp luật, sức khỏe của người lao động cũng là những rào cản lớn trong quá trình tổ chức thực hiện. Ví dụ: Tỉ lệ lao động không đủ sức khỏe vòng sơ tuyển là 33,5%, tỉ lệ lao động không đủ sức khỏe vòng tuyển chính thức để đi làm việc ở nước ngoài là 16,8%... Đồng thời, do ảnh hưởng của phong tục tập quán và văn hóa, những lao động là người dân tộc chưa quen và khó chấp nhận cuộc sống xa gia đình, chưa sẵn sàng thích ứng với nhịp sống và làm việc trong khuôn khổ tổ chức, quản lý thời gian chặt chẽ, cường độ là động cao, khẩn trương

4. Giải pháp cải thiện tình hình nâng cao hiệu quả và giảm nghèo

Để thực hiện tốt hơn trong thời gian tới cần hoàn thiện cơ chế chính sách để phù hợp với thực tế triển khai Đề án, cụ thể là sửa đổi một số nội dung trong Quyết định 71 và các văn bản hướng dẫn. Trước mắt, ưu tiên đơn giản hóa qui trình, thủ tục thực hiện hỗ trợ cho người lao động và doanh nghiệp tham gia Đề án. - Đặc biệt là đổi mới công tác thông tin tuyên truyền, đổi mới phương pháp, hình thức và nội dung tuyên truyền về chính sách pháp luật của Nhà nước, của địa phương về xuất khẩu lao động nói chung và công tác xuất khẩu lao động theo Quyết định 71 nói riêng cho phù hợp với đặc điểm tình hình, trình độ văn hoá, phong tục tập quán của người dân các huyện nghèo... Bên cạnh đó, lựa chọn và nhân rộng các mô hình tuyển chọn, đào tạo gắn kết giữa địa phương và doanh nghiệp; tăng cường công tác giám sát nhằm phát hiện và xử lý kịp thời những tồn tại, bất cập trong quá trình tổ chức thực hiện...

5. Lời kết

Với những câu trả lời của Bộ trưởng Bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội thì chúng ta đều thấy được những nỗ lực hết sức của Bộ và Cục Quản lý người lao động trong công việc tìm nguồn nhân lực, hỗ trợ người lao động và giải quyết các vấn đề liên quan đến cuộc sống của người lao động. Vinaeximco sẽ cập nhật những thông tin mới nhất, tin tức xuất khẩu lao động về tình hình các nước để gửi tới tất cả các bạn. Bạn cần chúng tôi tư vấn và giải đáp thông tin đi theo chương trình thực tập sinh Nhật Bản. Mời các bạn vui lòng liên hệ tại: CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ HỢP TÁC QUỐC TẾ VIỆT NAM – VINAEXIMCO .,JSC – Số 86 – Kim giang kéo dài – Thanh liệt – Thanh trì – Hà nội – Điện thoại: 043 540 1286 | 0912 171 090 – Yahoo: Leductoan1977 | Skype: Leductoan1977 – Email: Ldtoan1977@gmail.com Cảm ơn các bạn đã quan tâm bài viết. Chúc các bạn tu nghiệp sinh, người lao động đi làm việc tại nước ngoài và các bạn du học sinh học tập và lam việc tốt tại nước sở tại.

Bí quyết sống tuyệt vời thực tập sinh nên học từ người Nhật Bản

Ở người Nhật có những bí quyết sống tuyệt vời nào mà nhiều người muốn học hỏi như vậy? Hãy cùng đọc bài viết dưới đây để học hỏi người Nhật nhé bạn.

1. Những bí quyết của người Nhật

Dưới đây là một số bí mật của đất nước Nhật Bản để sống khỏe mạnh và sống lâu để các bạn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể học hỏi người Nhật

Một nghiên cứu của Đại học La Trobe ở Melbourne cho biết, có hơn 4000 người sống trăm tuổi tại Úc. Nhưng con số ấn tượng nhưng khi so sánh với hơn 50. 000 người Nhật trên 100 tuổi thì nó chẳng có gì đáng kể.

Tại sao vậy?

Lý do là bởi người Nhật có một chiến lược rõ ràng, khoa học trong cách ăn uống để có được một cuộc sống khỏe mạnh.

* Người Nhật ăn thành các bữa ăn nhỏ

Một tác giả Nhật Bản - Naomi Moriyama đã so sánh chế độ ăn uống của người Nhật và chỉ ra rằng người Nhật thường chia các phần ăn nhỏ hơn trong ngày. Các bạn thực tập sinh Nhật Bản cùng tìm hiểu nhé

Naomi Moriyama, một tác giả Nhật Bản đã so sánh chế độ ăn uống của người Nhật và chỉ ra họ thường chia các phần ăn nhỏ hơn trong ngày. Lượng calo hàng ngày của Nhật Bản trung bình là 25% thấp hơn so với phương Tây. Lượng calo thấp giúp kéo dài tuổi thọ trung bình và chống lại những tác động tiêu cực của quá trình lão hóa tế bào gan cũng như sức khỏe tổng thể.

* Sống là có mục đích

Người dân Okinawa sống theo triết lý “ikigai” có nghĩa là những gì làm cho cuộc sống đáng sống. Người Nhật chọn cách thiền, cầu nguyện, tập thể dục theo hình thức yoga, đi bộ hoặc làm vườn.

Cách này sẽ tập trung vào lợi ích của thực thể khác. Nếu chọn những cách này có thể giúp các bạn thực tập sinh giảm cảm giác căng thẳng từ các vấn đề bệnh tật hay mối lo lắng trong cuộc sống hàng ngày.

* Mãn kinh tự nhiên

Một khu vực tập trung cao nhất những người sống trăm tuổi tại Nhật đó là vùng Okinawa tại Nhật. Nhiều phụ nữ Nhật chọn việc mãn kinh tự nhiên thay vì sử dụng các chất tác động. Với cách này tránh được những rủi ro tiềm tàng một số bệnh như ung thư và tim mạch.

Người Nhật chọn cách sử dụng đậu nành hấp thụ một cách tự nhiên thông qua các loại thực phẩm như đậu hũ, ngũ cốc và hạt lanh

* Ăn nhiều cá, giảm chất béo

Trong khẩu phần ăn của người Nhật hàng ngày bổ sung rất nhiều rau củ xanh và cá thay vì các loại thịt và ăn nhiều cá. Vì trong cá có chứa nhiều chất Omega3, vitamin, khoáng chất và ít chất béo.

* Cuộc sống có tiếng cười

Các nhà nghiên cứu tìm thấy điểm chung trong các khu vực nơi người dân sống lâu nhất như Nhật Bản hay Hy Lạp đó là luôn tràn ngập tiếng cười.

Các nghiên cứu cho thấy tiếng cười khúc khích làm máu lưu thông tốt hơn, tăng cường miễn dịch, đốt cháy calo làm giảm lượng đường trong máu. Nhiều người sống trăm tuổi ở Nhật giữ được sự trẻ trung nhờ cười thường xuyên.

2. Lời kết

Người Nhật có nhiều thứ để các bạn thực tập sinh Nhật Bản học hỏi ở họ. Không chỉ là văn hóa và phong tục tập quán và lối sống của người Nhật nơi đây.

Bạn cần chúng tôi tư vấn để có thể có định hướng tốt đi thực tập sinh Nhật Bản trong 3 năm hoặc 5 năm (ngành xây dựng).

Mời các bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi tại:

CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ HỢP TÁC QUỐC TẾ VIỆT NAM – VINAEXIMCO .,JSC

– Số 86 – Kim giang kéo dài – Thanh liệt – Thanh trì – Hà nội

– Điện thoại: 043 540 1286 | 0912 171 090

– Yahoo: Leductoan1977 | Skype: Leductoan1977

– Email: Ldtoan1977@gmail.com

Những thông tin, tin tức xuất khẩu lao động về Nhật Bản, sẽ luôn được chúng tôi cập nhật để gửi đến tất cả các bạn. Cảm ơn các bạn đã quan tâm bài viết

Chúc tất cả các bạn tu nghiệp sinh luôn có ý chí và sự quyết tâm để học tập tại Nhật Bản thật tốt.

Những điều thực tập sinh Nhật Bản sốc khi đến Nhật Bản

Thực tập sinh khi sang Nhật Bản đều phải bỏ hoặc cai dần các thứ như: thuốc lá, uống rượu. Bởi luật pháp Nhật Bản cực kỳ nghiêm, những quy định luật pháp dưới đây ở Nhật sẽ khiến bạn ngạc nhiên.

1. Người nước ngoài sang Nhật đều phải mang theo hộ chiếu hoặc thẻ người nước ngoài

Theo Bộ ngoại giao Mỹ, luật pháp Nhật Bản cho phép cảnh sát dừng bất kỳ ai vào bất kỳ lúc nào trên đường phố để kiểm tra nhận dạng Do vậy, người nước ngoài đến du lịch đất nước mặt trời mọc hoặc các bạn thực tập sinh đi xuất khẩu lao động nên luôn mang theo hộ chiếu bên mình 24/7 để chứng minh danh tính bất cứ khi nào cảnh sát yêu cầu. Nếu chẳng may bị dừng hỏi mà không có hộ chiếu bạn có thể bị bắt giữ.

2. Thuốc không cần đơn hợp pháp ở nước ngoài có thể là bất hợp pháp ở Nhật

Ở Nhật việc kiểm soát thuốc rất nghiêm ngặt, ngành y tế ở Nhật rất quan trọng đến sức khỏe của con người. Nhật Bản cho phép khách du lịch mang thuốc khi du lịch đến đất nước này, thậm chí với số lượng lớn dùng trong 2 tháng với một số loại thuốc không cần đơn. Tuy nhiên, vài loại thuốc không cần đơn phổ biến ở nhiều nước vẫn bị cho là bất hợp pháp ở Nhật, ví dụ như các loại thuốc chứa chất kích thích (pseudoephedrine), thuốc xoang hay thuốc dị ứng như Sudafed. Vậy nên khi các bạn thực tập sinh Nhật Bản mang thuốc từ Việt Nam sang Nhật thì nên có hóa đơn và lý do sử dụng những loại thuốc nhạy cảm ở trên. Do không có danh sách đầy đủ những loại thuốc hợp pháp và bất hợp pháp ở Nhật, tốt nhất nếu mang theo thuốc, bạn nên đem theo đơn của bác sĩ và giấy tờ giải thích mục đích của loại thuốc đó.

3. Hầu hết tại các nhà hàng, quán bar, khách được hút thuốc nhưng ở ngoài đường thì không.

Nếu như trước đây, du khách, thực tập sinh đến Nhật Bản có thể hút thuốc ở bất cứ đâu tại Nhật, trong nhà hay ngoài trời. Theo tờ The Japan Times, một số luật mới được ban hành ở quốc gia này cấm hút thuốc ở nơi công cộng. Điều này không chỉ bị cấm trên đường phố mà còn trong cả nhà hàng, quán bar cũng yêu cầu phải có không gian riêng cho người hút thuốc.

4. Uống rượu trên đường phố là hợp pháp ở Nhật Bản

Nếu như ở Việt Nam thì việc uống rượu bia ngoài đường phố hoặc nơi công cộng, thường không được cho phép. Còn khi sang Nhật các bạn thực tập sinh sẽ được ăn uống ở các khu vực công cộng ngoài trời và được cho là hợp pháp. Có rất nhiều máy bán hàng tự động có bán bia và rượu sake đặt ngoài đường, du khách có thể mua một cách dễ dàng. Người Nhật có một lễ hội tên Hanami, ở đó mọi người sẽ tụ tập dưới gốc cây anh đào để ngắm hoa, thưởng rượu. Tuy nhiên, nếu thực tập sinh uống rượu ngoài đường, ở công viên hay bãi biển, du khách vẫn cần cẩn trọng và không gây quá nhiều sự chú ý.

5. Lời kết

Người Nhật đặt ra nguyên tắc này là muốn mọi người dân biết bảo vệ chính bản thân mình và bảo vệ người khác khi tham gia giao thông. Giống như việc người uống rượu uống bia thoải mái nhưng không được phép lái xe. Nếu lái xe thì bị tước ngay bằng lái xe vĩnh viễn. Luật pháp Nhật nghiêm minh khiến mọi người dân ở Nhật đều tuân theo và sống có trách nhiệm. Đọc đến đây, tôi tin rằng nhiều bạn thực sự đã rất muốn đi làm việc và học tập tại đất nước Nhật Bản. Bạn đang cần giải đáp thắc mắc về chương trình thực tập sinh đi làm việc tại Nhật, những chế độ đãi ngộ, ngành phù hợp với bản thân,… Mời các bạn vui lòng liên hệ tại : CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ HỢP TÁC QUỐC TẾ VIỆT NAM – VINAEXIMCO .,JSC – Số 86 – Kim giang kéo dài – Thanh liệt – Thanh trì – Hà nội – Điện thoại: 043 540 1286 | 0912 171 090 – Yahoo: Leductoan1977 | Skype: Leductoan1977 – Email: Ldtoan1977@gmail.com Cảm ơn các bạn tu nghiệp sinh đã quan tâm theo dõi bài viết. Chúc các bạn học tập và làm việc thành công trên đất Nhật Bản xinh đẹp.

Thực tập sinh Nhật Bản – Kinh tế Nhật Bản rơi vào suy thoái?

Một thông tin tin tức dành cho các bạn thực tập sinh Nhật Bản đó là hãng tin Blooberg của Nhật Bản công bố ngày 16/11/2015 cho biết Kinh tế Nhật Bản rơi vào đợt suy thoái mới. Để hiểu hơn về tình hình kinh tế Nhật, mời các bạn cùng đón đọc bài viết dưới đây.

1. Mức độ ảnh hưởng của nền kinh tế Nhật suy thoái với thực tập sinh

Theo số liệu mới công bố của hãng tin Bloomberg công bố hôm 16/11/2015 cho biết. Nhật Bản đã suy giảm 0,8% trong quý 3 vừa qua, sau khi giảm 0,7% trong quý 2 Nếu cứ với tốc độ sụt giảm này thì nền kinh tế đất nước mặt trời mọc đã chính thức rơi vào suy thoái lần thứ 2 kể từ khi Thủ tướng Shinzo Abe lên nắm quyền hồi tháng 12 năm 2012. Trong quý 3 mức giảm ở 0,8% vừa qua là nằm ngoài dự báo của giới phân tích kinh tế. Các nhà kinh tế học của Nhật Bản trong khảo sát của Bloomberg trước đó đã đưa ra mức dự báo trung bình là giảm 0,2%. Nhiều công ty làm về hoạt động xuất nhập khẩu đưa lao động đi chui, khiến nhiều người lao động sang Nhật Bản bơ vơ và đành phải trốn cảnh sát để xin đi làm việc. Cùng với tình hình tài chính Nhật đang có những biến động, đòi hỏi các bạn ứng viên dự định đi Nhật Bản cần tỉnh táo và lựa chọn công ty đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín và chất lượng. Các công ty xuất khẩu lao động uy tín sẽ được công bố trên website của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội như: Vinaeximco, Vinaconex, ….

2. Những yếu tố khiến kinh tế Nhật suy thoái

Dưới đây là những phân tích về tình hình kinh tế Nhật Bản, các bạn thực tập sinh Nhật Bản nên đọc để biết về nước Nhật. Các yếu tố nội địa bao gồm đầu tư kinh doanh suy yếu, lượng hàng hóa giảm sút cộng với các yếu tố bên ngoài như tăng trưởng chậm tại Trung Quốc và triển vọng kinh tế toàn cầu ảm đạm đã khiến nhiều công ty Nhật Bản cắt giảm chi tiêu và sản xuất. Ông Atsushi Takeda, chuyên gia kinh tế tại tập đoàn Itochu, Tokyo nhận định: “Báo cáo GDP cho thấy nền kinh tế Nhật Bản đang phải đối mặt với những rủi ro ngày càng lớn. Chi tiêu vốn giảm sút đang trở thành mối lo ngại lớn hơn. Các công ty không còn tin tưởng vào sự vững mạnh của nền kinh tế nội địa lẫn nước ngoài”.

3. Những chính sách của nền kinh tế

Một thông tin dành cho các bạn thực tập sinh nữa đó là, theo dự báo của nhiều chuyên gia kinh tế, số liệu kinh tế yếu kém vừa được công bố sẽ gây sức ép lớn đối với Thủ tướng Abe và Thống đốc ngân hàng trung ương Nhật Bản Haruhiko Kuroda trong việc thúc đẩy các chính sách kích thích tài khóa và tiền tệ. Trong tuần này, ngân hàng trung ương Nhật Bản sẽ tiến hành phiên thảo luận về chính sách, thu hút sự quan tâm của nhiều nhà đầu tư. Một điều thú vị ở Nhật Bản chính là vị Phu nhân của thủ tướng Abe cũng là một cộng sự đưa ra những ý kiến và quan điểm trái chiều, những kế sách thực tiễn về khoa học, y tế, tài chính trợ giúp cho ông Abe và nhiều nhà chính trị Nhật Bản khác không dám nói ra để người dân hiểu được tình hình kinh tế đất nước Nhật.

4. Lời kết

Những phân tích về tình hình kinh tế của nước Nhật, có thể sẽ làm cho nhiều người lao động, thực tập sinh hoang mang về tính ổn định của Nhật Bản. Nhưng tại Nhật Bản, sự cần cù vốn có, tính cần mẫn và luôn nhìn theo hướng tích cực của người Nhật sẽ tác động không nhỏ đến kinh tế Nhật. Sự ảnh hưởng của chính trị, kinh tế suy thoái của Đông Âu và một số quốc gia trong khu vực EU dẫn tới việc thay đổi suy thoái kinh tế không chỉ Nhật mà còn nhiều quốc gia khác. Các chính khách Nhật Bản đang vào cuộc để đưa ra những giải pháp tối ưu nhất kích cầu nền kinh tế Nhật vốn đã ưa tiêu thụ hàng hóa trong nước như Nhật Bản sẽ sớm phục hồi đáng kể trong năm mới. Vinaeximco tự hào là đơn vị xuất khẩu lao động hàng đầu tại Việt Nam. Trong suốt những năm qua, chúng tôi luôn nỗ lực hết sức để đưa người lao động tới gần hơn với tương lai rộng mở khi chọn đơn vị làm tiền đề giúp các bạn trẻ Việt có công ăn việc làm ổn định sau khi đi xuất khẩu lao động theo chương trình thực tập sinh Nhật Bản. Bạn cần chúng tôi tư vấn, giải đáp thắc mắc về hướng đi đúng đắn lựa chọn ngành nghề phù hợp đi làm việc tại Nhật. Mời bạn liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ: CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ HỢP TÁC QUỐC TẾ VIỆT NAM – VINAEXIMCO .,JSC – Số 86 – Kim giang kéo dài – Thanh liệt – Thanh trì – Hà nội – Điện thoại: 043 540 1286 | 0912 171 090 – Yahoo: Leductoan1977 | Skype: Leductoan1977 – Email: Ldtoan1977@gmail.com Cảm ơn các bạn đã ghé thăm đọc bài viết này. Chúc các bạn tu nghiệp sinh, du học sinh học tập thật tốt tại Nhật Bản.

Thực tập sinh Nhật Bản – Góc khuất buồn thảm của lao động Nhật Bản

Có những thứ mà người Việt chúng ta đi thực tập sinh Nhật Bản chưa biết được góc khuất của lao động Nhật Bản hiện nay. Mời các bạn cùng đón đọc bài viết để hiểu thêm về con người Nhật nơi đây!

1. Thực tập sinh nghĩ gì về áp lực công việc tại Nhật Bản

Với người Nhật, một nền kinh tế Nhật đang đứng ở vị trí thứ 3 thế giới là cả một sự cố gắng vượt bậc cả về trí tuệ và sáng tạo khoa học kỹ thuật. Nhưng đâu đó, tại Nhật sẽ có những mặt trái của nó, nên khi xác định đi xuất khẩu lao động làm việc tại Nhật., các bạn cần xác định tư tưởng vững vàng. Với người Nhật, đôi khi áp lực công việc quá lớn khiến nhiều người Nhật Bản chọn cách tự tử để giải thoát cho bản thân mình Cả thế giới tôn trọng người Nhật bởi họ là những người kiên cường, sống, cống hiến không biết mệt mỏi. Văn hóa Nhật đều rất được bạn bè quốc tế ngưỡng mộ. Tuy nhiên để có được như ngày hôm nay người Nhật đã phải đánh đổi rất nhiều thứ để đạt được điều đó. Xã hội và chính bản thân người Nhật luôn tự đặt áp lực lên mình, nên có một số bộ phận người Nhật chọn cách tự tử vì không chịu được áp lực. Một nhiếp ảnh gia Shiho Fukada đã dành nhiều năm để chụp những người lao động ở Nhật Bản. Nhân vật của bà là những người làm thuê, nữ tiếp viên hay những người lao động lớn tuổi. Họ là những người phải chịu nhiều áp lực nhất ở đất nước mặt trời mọc. Những người làm thuê thường xuyên phải tăng ca và về nhà khi đã rất muộn. Làm việc quá sức là một trong những nguyên nhân chính gây ra tình trạng trầm cảm của người lao động Nhật Bản. Nhiều người trong số đó về nhà rất muộn với một cơ thể đã mệt mỏi rã rời.

2. Theo dấn chân của người Nhật xem họ nói gì về cuộc sống

Mỗi câu chuyện dưới đây là một hoàn cảnh khác nhau về cuộc sống ở Nhật. Mời các bạn thực tập sinh Nhật Bản cùng cảm nhận về họ qua vài mẩu chuyện nhỏ. Bà Emiko Teranishi, 61 tuổi là một phụ nữ góa chồng kể về cuộc sống của cô từ khi chồng bà (ông Akira) từng là quản lý một nhà hàng nhưng áp lực công việc quá lớn khiến ông chọn cách kết liễu cuộc đời bằng việc nhảy từ một tòa nhà cao tầng. Bà Teranishi đang là chủ tịch của nhóm hoạt động nhằm giúp đỡ những người chung hoàn cảnh với mình. Bà Hideko Shimamura – 48 tuổi vẫn giữ lá thư điện tử cuối cùng mà chồng bà, ông Masayoshi gửi trước khi tự tử năm 2009. Trong cuộc gọi cuối cùng, ông Masayoshi nói với vợ của mình: “Tôi đã uống 11 viên thuốc và đang đốt than trong phòng nhưng vẫn chưa thấy buồn ngủ. Than cháy sẽ gây hiện tượng thiếu oxy, khiến người tự tử lịm dần và tử vong.” Bà Setsuko Nanbu, 65 tuổi, bên cạnh những di vật của chồng. Năm 2004, chồng bà lao vào một đoàn tàu đang chạy để kết liễu cuộc sống với lá thư tuyệt mệnh trong túi.

3. Những hình ảnh khác tại Nhật Bản

Những hình ảnh này sẽ khiến nhiều bạn thực tập sinh Nhật Bản hiểu thêm về mặt sống khác tại Nhật Bản. Hình ảnh một người đang bước vào quán cà phê dành cho người đọc sách ở Tokyo thường là nơi nương náu của nhứng người lao động Nhật với những đồng lương rẻ mạt. Hình ảnh tiếp theo mà các bạn thực tập sinh nhìn thấy đó là cô gái Aya, 18 tuổi sống trong một quán cà phê Internet còn mẹ của Aya thuê buồng bên cạnh để sống trong quán cà phê này. Hình ảnh khác, đó là những người lớn tuổi ở Nhật cũng vẫn phải làm việc dù đã tới tuổi nghỉ hưu. Ông Tadayuki Saka nằm nghỉ trong buồng riêng tại một quán cà phê Internet sau một ngày làm việc tại công ty của người bạn. Mặt trái khác, cô gái Mika và Ku đều 24 tuổi làm việc tại một quán bar ở Nhật. Cô thường xuyên phải nói dối khách của mình về tuổi thật vì sợ họ nghĩ cô đã quá già. Bất chấp Luật cơ hội việc làm bình đẳng, phụ nữ Nhật vẫn phải làm những công việc tạm thời, lương thấp và không có tương lai và công việc này này không thể đảm bảo cho họ một tương lai bền vững khi có tuổi.

4. Lời kết

Ở đất nước nào cũng vậy, dù xã hội có phát triển đến mấy, nó cũng tồn tại những góc khuất của đất nước đó. Đọc những dòng chia sẻ trên, có thể một số bạn ứng viên dự định đi tu nghiệp sinh / thực tập sinh Nhật Bản sẽ không khỏi đắn đo xem liệu mình có nên đi làm việc tại Nhật không. Tôi thật tâm rất mong các bạn nên đi. Đi để mở mang kiến thức. Đi để học hỏi nền khoa học công nghệ tiên tiến của người Nhật. Tại sao nước Nhật lại phát triển vượt bậc sau 20 năm chiến tranh Thế giới thứ 2. Tại sao người Nhật lại kiên cường không hề nao núng trước động đất sóng thần, và không có tình trạng ăn cắp,… Vinaeximco luôn đồng hành cùng người lao động trên mỗi chặng đường đi làm việc tại Nhật Bản. Bạn cần chúng tôi tư vấn lựa chọn ngành nghề đi tu nghiệp sinh và vạch ra con đường đi đúng đắn. Mời các bạn liên hệ trực tiếp với chúng tôi tại: CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ HỢP TÁC QUỐC TẾ VIỆT NAM – VINAEXIMCO .,JSC – Số 86 – Kim giang kéo dài – Thanh liệt – Thanh trì – Hà nội – Điện thoại: 043 540 1286 | 0912 171 090 – Yahoo: Leductoan1977 | Skype: Leductoan1977 – Email: Ldtoan1977@gmail.com Chúng tôi sẽ luôn cập nhật tin tức xuất khẩu lao động mới nhất để gửi tới tất cả các bạn. Cảm ơn các bạn đã quan tâm theo dõi bài viết. Chúc các bạn tu nghiệp sinh học tập và làm việc thật tốt tại Nhật Bản.

Thực tập sinh Nhật Bản - Phu nhân Nhật Bản muốn trồng cây gai dầu

Người Nhật đặc biệt rất quan tâm đến thiên nhiên, mới đây Đệ nhất Phu nhân Thủ tướng Abe Nhật Bản cân nhắc muốn trồng cây gai dầu. Ẩn chứa trong cây gai dầu là những gì? Mời các bạn thực tập sinh Nhật Bản và bạn đọc cùng đón đọc bài viết.

1. Thực tập sinh Nhật học người Nhật các phục hồi truyền thống văn hóa

Thông tin chúng tôi mới nhận được về nước Nhật vô cùng thú vị muốn gửi tới các bạn đi xuất khẩu lao động, du học sinh Việt Nam. Đó là Phu nhân Thủ tướng Abe trong cuộc phỏng vấn với một tạp chí Nhật cho biết bà đang cân nhắc trở thành một nông dân trồng cây gai dầu để giúp phục hồi truyền thống văn hóa này. Theo WSJ, tạp chí SPA trích lời bà Abe cho biết, bà vốn quan tâm tới việc trồng cây gai dầu và đang cân nhắc xin phép được trồng loại cây này sau khi nghiên cứu về lịch sử của nó. "Gai dầu là một loài cây mà tất cả các bộ phận của nó đều hữu dụng", bà Abe nói. Cho dù chưa được phép ứng dụng vào chữa trị y tế ở Nhật Bản, nhưng theo bà, nó có thể được đưa vào sử dụng thực tiễn rộng rãi vì mục đích y tế. Gai dầu (hemp) và cần sa (marijuana) cùng một họ, và Nhật Bản luôn duy trì chính sách cứng rắn với cây cần sa. Luật kiểm soát Cannabis (họ Cần sa) ban hành năm 1948 cấm nhập khẩu, xuất khẩu, nuôi trồng và mua bán cần sa. Tuy nhiên trước đó, gai dầu là cây được trồng phổ biến tại Nhật Bản, được sử dụng làm sợi dệt vải và trong các nghi lễ triều đình. Hiện có vài trang trại được phép trồng gai dầu tại Nhật, nhưng rất hiếm và yêu cầu giấy phép đặc biệt. Mới đây có một thông tin về 2 người lao động Việt đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, tự ý trồng cây cần sa (một họ khác của cây gai dầu) trong nhà không được cấp phép để điều chế ma túy tổng hợp và bị cảnh sát Nhật bắt giữ.

2. Khái quát về cây gai dầu

Những thông tin về loài cây này sẽ khiến các bạn thực tập sinh Nhật Bản ngạc nhiên khi cây gai dầu này lại được nhiều người lựa chọn nó trong y học. Cây gai dầu (thuộc một họ của cây cần sa, danh pháp khoa học: Cannabis). Nó còn có những tên gọi khác là gai mèo, lanh mèo, lanh mán, đại ma, hỏa ma, bồ đà. Gai dầu là một chi thực vật có hoa bao gồm ba loài Cannabis sativa L, Cannabis indica Lam., và Cannabis ruderalis Janisch. Ba loài này là thực vật với bản địa ở Trung Á, tiểu lục địa Ấn Độ và các khu vực xung quanh. Các loài trong chi Cannabis đã được gieo trồng từ lâu để lấy sợi, hạt, dầu gai dầu, nhưng cũng được dùng để trị bệnh hoặc sử dụng như là một loại chất ma túy Trong cần sa có những chất có thể được dùng để chữa bệnh được gọi chung là cannabinoid. Chủ yếu được nghiên cứu và được dùng để trị bệnh là 2 chất Δ9-Tetrahydrocannabinol (THC) và Cannabidiol (CBD). Cần sa có thể điều trị tăng nhãn áp. Tuy nhiên, tác dụng chỉ kéo dài 3-4 giờ. Tác dụng phụ khá nhiều: làm mắt khô, giảm độ điều tiết, hạ huyết áp tư thế đứng, ung thư. Hiện nay các nhà bào chế thuốc đang nghiên cứu loại thuốc nhỏ mắt từ cây có họ với cần sa để giảm tác dụng phụ. Theo các nghiên cứu tại Đại học Complutense ở Madrid và Viện nghiên cứu Cajal (Tây Ban Nha), các hoạt chất trong cần sa (gọi chung là cannabinoid) có thể làm giảm triệu chứng viêm sưng trong bệnh lẫn Alzheimer và từ đó làm chậm sự suy thoái của hệ thần kinh Một thông tin hữu ích, có thể các bạn thực tập sinh không biết đó là. Các bác sĩ chỉ định cần sa y tế vì nó có thể giúp giảm đau, buồn nôn do hóa trị ở những người bị ung thư và sụt cân ở bệnh nhân HIV/AIDS Các nhà nghiên cứu thuộc Viện đại học Harvard (Mỹ) cũng đã nghiên cứu và phát hiện chất THC không chỉ có khả năng ức chế sự phát triển của khối u mà còn ngăn chặn di căn. Qua thử nghiệm, các nhà khoa học nhận thấy khi tiêm một liều chuẩn THC vào chuột được cấy tế bào ung thư phổi, sau 3 tuần điều trị, khối u đã giảm đi một nửa so với nhóm đối chứng. Ngoài công dụng trên, một số nghiên cứu cũng cho thấy cần sa có thể làm giảm cơn động kinh ở những người bị bệnh động kinh; giảm bớt nhiều triệu chứng xơ cứng như tê cứng cơ, co thắt, đau đớn và đi tiểu thường xuyên. Tuy nhiên, do lạm dụng cần sa có thể gây tác hại cho sức khỏe nên việc sử dụng cần sa trong y học thường không dùng nguyên cây mà dùng chiết xuất để loại bỏ các chất độc, đồng thời cần phải được tiến hành dưới sự giám sát của bác sĩ chuyên khoa với liều lượng được quy định chặt chẽ. Tạp chí SPA trích lời bà Abe cho biết rằng bà Abe muốn làm sống lại truyền thống trồng cây gai dầu của Nhật Bản. Mặc dù hiện nay nó chưa được đưa vào áp dụng. Bà nói trên tạp chú SPA: "Tôi thậm chí đã cân nhắc về ý định nộp đơn xin giấy phép trồng cây gai dầu". Bài viết trên tạp chí SPA đăng hình ảnh đệ nhất phu nhân đi thăm một trang trại trồng gai dầu hợp pháp ở miền tây Nhật Bản hồi tháng 8, và tạo dáng giữa vườn cây. Bà Abe đã quảng cáo bài viết trên trang Facebook cá nhân hôm 12/12, khuyến khích những người hứng thú với chủ đề này tìm đọc.

3. Lời kết

Với những thông tin một phần nhỏ về nước Nhật , các bạn sẽ thấy người Nhật thật sự rất quan tâm đến y tế và sức khỏe con người. Không chỉ có thế, người Nhật còn rất quan tâm đến giáo dục con người. Sang Nhật, các bạn thực tập sinh sẽ được học hỏi nhiều hơn nữa về khoa học kỹ thuật và tính cách con người Nhật. Ở Nhật họ rất quan trọng học thức và trọng dụng nhân tài. Cảm ơn các bạn tu nghiệp sinh, du học sinh và bạn đọc đã đọc quan tâm đến bài viết. Chúng tôi sẽ luôn cập nhật bài viết mới nhất, tin tức xuất khẩu lao động mới nhất để gửi đến tất cả các bạn. Chúc các bạn học tập thật tốt trên đất Nhật Bản