1. Thiếu kết nối cung – cầu khi người lao động đi thực tập sinh trở về
Với người lao động sau khi hết hạn hợp đồng xuất khẩu lao động trở về nước. Hàng nghìn lao động xuất khẩu lao động lại rơi vào tình cảnh thất nghiệp. Để kết nối cung - cầu lao động, phát huy khả năng tay nghề cao, đã được rèn giũa ở nước ngoài, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) đã phối hợp với trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh thành phố trong cả nước tổ chức các phiên tuyển dụng trực tiếp dành cho đối tượng này, đặc biệt là những lao động thực hiện tốt chính sách và pháp luật lao động.Hiện nay có một nghịch lý xảy ra là nhiều lao động sau khi hết hợp đồng làm việc tại nước ngoài trở về nước không tìm được việc làm phù hợp, dù được đào tạo và có kỹ năng nghề cao. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp trong nước lại đang thiếu hụt lao động có tay nghề, trình độ cao. Nhiều lao động Việt Nam sau khi đi xuất khẩu lao động khi trở về nước cho biết, họ có rất ít thông tin về nhu cầu của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Để kiếm sống, họ thường kinh doanh nhỏ lẻ hoặc làm tạm thời tại một doanh nghiệp trong nước với mức lương không tương xứng với trình độ.
